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张国祥老师 15810168833
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2012-01-31 16:54:45 编辑 删除

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限定年龄的用人观应该改一改了作者:张国祥2012/1/30中午看央视新闻,内地某省企业招聘普通员工的广告,居然打出沿海企业二十年前招工的惯用词句:招普工若干,年龄要求18——35岁之间。年富力强、经验丰富的40岁女工刘大姐无奈被拒之门外。我感到挺纳闷的:现在的中国到底怎么啦?招工为什么一定要35岁以下的?36岁不行吗?40岁又怎么了?是招普通员工,还是招公务员?是选美,还是选模特?年龄卡这么死,到底为哪般?论资历、论能力,论经验、论水平,40岁不会比35岁...

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2012-01-20 17:26:44 编辑 删除

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中国需要再次倡导移风易俗过春节——看新闻有感作者:张国祥2012/1/19晚上看到一则网上消息,说深圳一名30岁的男子因为买不到回家过年的车票跳桥自杀(摔成重伤),心情极为沉重。刚才又从电视上看到,广珠北车排长龙、垃圾遍地、碰撞连连。有关部门统计表明:设计行车能力为日均2万辆的京珠高速,自1月8日8时起至1月19日8时止,平均每天行车超过3.8万辆,几近翻倍。仅今天有记录的交通事故就发生98起,有9人受伤,自驾车回乡的人们为了赶路而碰撞,又因碰撞...

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2012-01-18 21:53:30 编辑 删除

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人生、时间与生命——思考所得 想到就说作者:张国祥2012/1/18自从外甥女从我眼前消失,对时间和生命的思考就一直在我脑中徘徊:什么是时间?什么是生命?忙碌时暂停思考,静默时不请自来。春节就要到了,回乡的人们争先恐后往家赶,手脚慢的、没有在最早的时间买到票(车票、机票或者船票),归乡的心情再怎么强烈也只能遥望家乡无法成行。不抓住时间,一切愿意都无法实现。合作的机构已经在为我安排年后的行程。时间于我又是什么?旧年将过,新年要来。把我的...

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2012-01-14 9:17:19 编辑 删除

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张国祥老师应邀在成都参加公司化运作总裁班授课转自中小企业规范化管理网  通讯员 小陈元月11、12日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家张国祥老师,应联创世纪教育训练集团的邀请,参加了联创世纪《公司化运作总裁实操班》四川省成都班的授课活动。张国祥老师主讲了《公司化运作之流程管理与制度建设课程》板块。同时参与分享了邹中棠老师的《总裁气场》课程。课后当晚,听课学员、吉丰集团董事长程湋涵女士、总裁季敬...

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2012-01-12 13:29:13 编辑 删除

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管理培训也需要创新作者:张国祥2012/1/7“废黜百家,独尊儒术”让中国饱受封建思想桎梏二千年之苦,其影响之坏、流毒之深自不待言。在管理方法上宣称“数我最好,其余不行”一样荒谬可笑!在这个多元化的时代、多极化的社会讲一元化岂不是让人笑掉大牙?但是,偏偏有人狂妄得可以,开口闭口宣称自己讲述的理论或方法引领潮流,其余的皆已陈旧或者落后——夜郎自大的子孙在中国从未绝迹,虽然他讲述的内容都是从国外引进。事实上引进的课程如果不进行本...

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2012-01-10 8:37:37 编辑 删除

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中小企业如何破解用人瓶颈作者:张国祥2011/12/8此文同时刊登在《人力资源杂志》2012年第一期不久前,华东有位老板非常苦恼地对我说,他的企业待遇高过别人,却找不到合适的人才;他的公司订单多得做不完,合作的企业在业内不是数一就是数二,产品利润空间也大,却留不住人才。他说人家经营企业,越做越有经验,自己呢?越做越觉得无奈。他说自己年龄大了,身体也不好,不管企业,实在放心不下;管吧,又力不从心。真不知道应该怎么办了?为此求助于我!经过调研发现,这...

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2012-01-08 11:27:59 编辑 删除

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学而知不足,融合助成长——与同行交流的感悟作者:张国祥2012/1/6参加同行交流会,领略各路大师的风采,吸收中外最新培训资讯,听同行的精品课程,了解企业的最新需求,丰富知识,开拓视野,激发灵感,完善自己,在知识和资讯的大餐中徜徉,受益匪浅,收获良多,向来自视颇高的我感受到了成长的压力,当然也激发了进步的动力,更增添了信心、勇气及责任感。交流就是学习,沟通就能成长。学而知不足就是我此行最大的收获。从事管理咨询同时又开展管理培训的老师,需要全...

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2012-01-06 0:55:12 编辑 删除

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张国祥老师应邀参加中国管理培训联盟首届年会转自中小企业规范化管理网  通讯员 小陈2012年1月3、4日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家张国祥老师,应中国管理培训联盟的邀请,参加了中国管理培训联盟首届年会。年会在上海复旦大学美国研究中心谢希德演讲厅举办,联盟负责人、联盟签约讲师与邀约讲师、联盟会员机构负责人、企业代表近三百余人参加了这一盛会。年会由中国管理培训联盟秘书长丁晖主持。联盟主席俞志坚...

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